PRÓRROGA ALERTA SANITARIA POR PANDEMIA COVID-19
El Ministerio Salud a través de la Subsecretaría de Salud, con fecha 28 de marzo de 2022, ha publicado en el Diario Oficial el decreto N°31 que modifica el decreto N°4 del año 2020, que prorroga la vigencia de la alerta sanitaria decretada en Chile producto de la proliferación y propagación del covid-19.
En efecto, el decreto en cuestión establece que la alerta sanitaria mantendrá su vigencia hasta el 30 de septiembre del año 2022, sin perjuicio de la facultad de poner término anticipado si las condiciones sanitarias así lo permiten o de prorrogar en caso de que estas no mejoren.
¿Qué impacto laboral tiene la prórroga de la alerta sanitaria?
Esta tiene una incidencia directa en los empleadores ya que producto de esta extensión, se prorroga la vigencia de la Ley N°21.342 sobre “retorno seguro” y además, la Ley N°21.391, que modifica el Código del Trabajo, en cuanto al establecimiento de modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo para el cuidado de niños o niñas y personas con discapacidad.
Por tanto, se mantienen las siguientes obligaciones:
- Ofrecimiento de teletrabajo, en la medida que las funciones lo permitan, a los trabajadores y trabajadoras pertenecientes al grupo de riesgo.
- Implementación y cumplimiento del protocolo sanitario laboral.
- Contratación del “seguro covid” para los trabajadores que presten servicios presenciales.
- Obligación de ofrecer teletrabajo tenga el cuidado personal de al menos un niño o niña en etapa preescolar o personas con discapacidad.
Belmar Asesores
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