MODIFICACIÓN DE LA LEY DE INCLUSIÓN Y NUEVAS EXIGENCIAS PARA LAS EMPRESAS
Con fecha 24 de agosto de 2024, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social publicó la ley N° 21.690, que modifica el código de trabajo en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad.
¿Cuáles son los principales cambios?
- Aumento del porcentaje de personas con discapacidad al 2%: Las empresas de 100 o más trabajadores (a quienes les aplica la ley de inclusión) deberán contratar o mantener contratados al menos al 2% de personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez, en relación a los trabajadores. Importante: Esta obligación sólo será exigible a partir del año siguiente en que se acredite que exista un 80% de cumplimiento de la ley por parte de las empresas obligadas actualmente. Esto será acreditado por medio de un informe emitido por el Ministerio de Desarrollo Social.
- Modificación al sistema de donaciones como cumplimiento alternativo: La ley de inclusión establece que las empresas que no cumplen con la cuota exigida (y tienen razones fundadas para no hacerlo) pueden cumplir la ley de manera subsidiaria realizando donaciones a instituciones. La nueva ley establece modificaciones a este último mecanismo.
- Las empresas no podrán entregar más del 50% del monto que deban donar a una única organización. Se deberá por tanto, escoger al menos 2 instituciones.
- Al menos una organización deberá tener domicilio fuera de la Región Metropolitana, lo cual se verificará en el certificado que el donatario emite a la empresa donante.
- Se fortalece el sistema de sanciones en caso de incumplimiento: A diferencia de la actual ley que solo contempla una multa única por no dar cumplimiento a la ley de inclusión, a partir del 24 de agosto de 2025 las multas por incumplimiento de la ley de inclusión se aplicarán por cada mes que se constate cumplimiento, y multiplicada por cada persona que debió ser contratada.
Por lo anterior, se debe estar a la espera del avance legislativo para determinar la fecha precisa en la que aumente la cuota dispuesta por ley, sin perjuicio de que la normativa ya se encuentra vigente.
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