NOVEDADES LEGALES PARA SU EMPRESA
INSTRUCTIVO DE CONTROL Y PREVENCIÓN ANTE COVID-19 EN INSTALACIONES Y FAENAS PRODUCTIVAS
Con fecha 30 de marzo del año 2020, el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, como consecuencia de la proliferación en nuestro país del Covid-19 (Coronavirus), y haciendo eco de las diversas medidas adoptadas por la autoridad sanitaria con la finalidad de combatir la propagación del mismo en las instalaciones y faenas productivas, ha dispuesto un protocolo sanitario aplicable a las empresas, tanto en las fases preventivas como reactivas al contagio de alguno de sus trabajadores.
En este sentido, el instructivo viene a sugerir una serie de medidas que las empresas pueden adoptar con la finalidad de evitar contagios de Covid-19 en dependencias de la empresa, con la consecuente paralización de faenas o interrupción productiva, clasificándose las mismas en medidas preventivas y medidas de control.
I. ANTECEDENTES PREVIOS.
Contacto directo entre personas: Las investigaciones sobre la enfermedad COVID-19 indican que el virus se transmite en la mayoría de los casos por modo directo entre personas, entendiéndose por tal:
- Propagación por gotículas: se refiere a la diseminación de gotitas de corto alcance, que se produce al estornudar, toser o hablar.
- Contacto directo: ocurre cuando se toca algo; una persona puede transmitir el virus a las demás por el contacto de piel a piel.
Para prevenir la propagación del virus por contacto directo entre personas, las principales medidas de prevención son el distanciamiento social, aislamiento social y el lavado profundo y frecuente de manos.
Contacto directo con superficies, suelo o vegetación: El virus se puede transmitir por modo directo a través del contacto con superficies, el suelo o la vegetación. A la fecha, se desconoce el tiempo de supervivencia y las condiciones que afectan la viabilidad en el medio ambiente del virus.
Como recomendación general previa a la implementación de las medidas de control y prevención en las instalaciones y faenas de la empresa, se sugieren las siguientes:
- Realizar capacitación a todos los trabajadores, en que se explique en que consiste la enfermedad COVID-19, sus formas de transmisión, síntomas, medidas de prevención y medidas de control. Llevar registro de trabajadores capacitados.
- Difusión constante y clara a los trabajadores, por la mayor cantidad de medios posible, de las medidas de prevención y de control.
- Definir las actividades básicas necesarias para mantener la continuidad de la instalación o faena.
- Identificar trabajadores críticos para la operatividad de la instalación o faena. Tomar resguardos adicionales para evitar contagio de este grupo.
- Llevar registro de trabajadores en cuarentena en caso de ser requerido por la autoridad.
II. MEDIDAS DE PREVENCIÓN.
La mejor forma de gestionar los riesgos de la empresa, no sólo en materia relativa al Covid-19 sino que, en el amplio sentido de la palabra, es la adopción de acciones encaminadas a la prevención. De esta manera, se sugieren una serie de medidas que el empleador puede implementar en las dependencias de la empresa o faena, las cuales se adoptarán teniendo en consideración sus características propias.
Prevención de contagio por contacto directo entre personas.
- Identificar personal de alto riesgo de presentar un cuadro grave de infección y establecer teletrabajo o cuarentena preventiva en dichos casos.
Son personas con alto riesgo de presentar un cuadro grave de infección aquellas:
· Mayores a 60 años. · Con comorbilidades: hipertensión, enfermedades cardiovasculares, diabetes, enfermedad pulmonar crónica u otras afecciones pulmonares graves (como fibrosis quística o asma no controlada) o enfermedad renal con requerimiento de diálisis o similar. · Trasplantadas y con medicamentos de inmunosupresión. · Con cáncer, que están bajo tratamiento. · Con un sistema inmunitario disminuido como resultado de afecciones como infección por VIH no controlado o medicamentos como inmunosupresores o corticoides. |
- Establecer en lo posible el teletrabajo.
- Fomentar el lavado frecuente de manos con agua y jabón, por 20 segundos o, en su defecto, aplicación frecuente de alcohol o alcohol gel.
- Evitar ingreso de personas externas a la empresa. De necesitarse, tomar temperatura y declaración de estado de salud con datos de contacto para eventual necesidad de trazabilidad.
- En caso de interacción con empresas externas, asegurar que en la interacción se cumpla con medidas preventivas.
- Evitar al máximo la realización de actividades grupales. En caso de tener que realizarlas por motivos urgentes, procurar:
- Espacios ventilados.
- Distancia entre cada participante de un metro circundante.
- Reunión de corta duración.
- En casos de contar con buses de acercamiento u otras formas de traslado, resguardar un adecuado distanciamiento social en su interior, además de adoptar medidas de sanitización en su interior. Utilizar ventanas abiertas en la medida de lo posible.
- Control de temperatura corporal y/o revisión visual de estado general de salud a todas las personas que ingresan a las instalaciones o faenas. Prohibir ingreso a quienes manifiesten algún síntoma.
- Incorporación de pediluvios con desinfectante en el ingreso.
- Asegurar distanciamiento de al menos un metro entre trabajadores en el ejercicio de sus labores y en áreas de alimentación. Marcar dicho distanciamiento en el piso.
- Ventilar permanentemente instalaciones y de ser posible mantener ventanas abiertas.
- Habilitar espacios de sanitización de manos con agua limpia, jabón o mediante alcohol gel.
- Flexibilizar horarios o celebrar pactos sobre horarios diferidos de ingreso y salida de los trabajadores, con el objeto de evitar aglomeraciones y/o adaptarse a la disponibilidad de transporte público.
- Indicar constantemente y por diversas vías las siguientes medidas de prevención personal:
- Mantener en todo momento una distancia de al menos 1 metro entre personas.
- Cubrir nariz y boca con antebrazo al toser o estornudar, o cubrir con pañuelo desechable. En dicho caso, botar inmediatamente después de su uso en contenedor con tapa.
- Fomentar el lavado frecuente de manos con agua y jabón, por 20 segundos, o, en su defecto uso de alcohol o alcohol gel disponible.
- Saludo sin contacto físico y con distanciamiento.
- Evitar tocarse la cara.
- Seguir todas las indicaciones de prevención adoptadas por la empresa.
Prevención de contagio por contacto directo con superficies, suelo o vegetación.
- Disponer de contenedores de basura con tapa
- Disponer de papel de secado de manos de un solo uso.
- Sanitización permanente de todos los espacios de las instalaciones o faenas y lugares de trabajo, incluyendo instalaciones productivas, salas de procesos, salas de reuniones, casinos, oficinas, baños, pisos en general, manillas, teléfonos, computadores, etc.
- Sanitización diaria de herramientas y maquinaria.
- Supervisar que cada trabajador utilice sus herramientas propias o entregadas por la empresa, prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre las personas.
- Proveer de papel tissue, toalla absorbente o servilletas a los trabajadores para que, durante sus desplazamientos a sectores de trabajo, baños, vestidores, instalación de faenas y otros lugares, eviten el contacto directo al manipular manillas, abrir llaves, etc.
III. MEDIDAS DE CONTROL Y PROCEDIMIENTO A SEGUIR.
Respecto a las medidas de control que la empresa ha de tomar obligatoriamente en todas sus instalaciones o faenas, cabe destacar que las mismas han sido establecidas por la autoridad sanitaria, motivo por el cual su inobservancia es sancionable con las respectivas multas o suspensión de actividades, en su caso.
A continuación, se indican esquemáticamente las medidas de control que toda empresa debe adoptar.
a. Personas diagnosticadas con COVID-19.
Dichas personas deben cumplir una cuarentena por 14 días, desde el diagnóstico. Dicho tiempo puede extenderse si la persona no se ha recuperado totalmente de la enfermedad.
b. Personas que se hayan realizado en examen para determinar la presencia de COVID-19.
Dichas personas deben cumplir una cuarentena hasta que les sea notificado el resultado. De ser positivo, deben cumplir además con lo indicado en el punto anterior.
c. Personas que hayan estado en contacto estrecho con una persona diagnosticada con COVID-19.
En este caso, dichas personas deben cumplir con medidas de cuarentena por 14 días. Para confirmar si se estuvo en una situación de contacto estrecho, se podrá elevar por medio de su jefatura una consulta al SEREMI de Salud respectivo.
¿Qué significa contacto estrecho?
Es aquel sostenido por una persona, con otra confirmada con COVID-19, entre 2 días antes del inicio de síntomas y 14 días después del inicio de síntomas del enfermo, cumpliéndose además una de las siguientes condiciones:
- Haber mantenido más de 15 minutos de contacto cara a cara, a menos de un metro.
- Haber compartido un espacio cerrado por 2 horas o más, en lugares tales como oficinas, salas de reuniones, etc.
- Vivir o pernoctar en el mismo hogar o lugares similares a hogar, tales como hostales, internados, instituciones cerradas, hogares de ancianos, hoteles, residencias, entre otros.
- Haberse trasladado en cualquier medio de transporte cerrado a una proximidad menor de un metro con otro ocupante del medio de transporte.
d. Casos sospechosos.
Se entenderá por caso sospechoso aquel en que el trabajador presenta fiebre 37,8° o mayor y además otro síntoma.
Los síntomas del COVID-19 más típicos son: · Fiebre de 37,8° o mayor · Dolor de cabeza y garganta · Dolor muscular · Tos seca · Dificultad para respirar · Pérdida del olfato o gusto |
d.1. Casos Sospechosos Fuera de Las instalaciones o Faenas.
El trabajador debe:
- Mantenerse en su hogar y no asistir a su lugar de trabajo.
- Consultar inmediatamente a Fono Salud Responde N° 6003607777, del Ministerio de Salud y seguir las indicaciones que se le indiquen.
- Informar a su jefatura sobre su situación.
d.2. Caso en que Trabajador Presente un Caso Sospechoso Dentro de las Instalaciones o Faenas
La empresa debe:
- Habilitar dos lugares de aislamiento: uno para personas con un caso sospechoso y otro para personas que hayan tenido contacto estrecho con dicha persona. Dichos lugares de aislamiento deberán contar con alcohol o alcohol gel y mascarillas para las personas con síntomas y quienes estuvieron en contacto estrecho con ellas.
- Dar instrucciones para sanitizar toda el área de trabajo donde estuvo esa persona.
- identificar y solicitar a las personas que hayan tenido contacto estrecho con la persona que presente un caso sospechoso que se dirijan de forma inmediata al respectivo lugar de aislamiento.
- Evacuar durante el día la zona donde transitó la persona que presente un caso sospechoso y/o aquellos que hayan estado en contacto estrecho con la misma, o la instalación o faena completa, si aquello resulta necesario para una adecuada sanitización.
El trabajador debe:
- Interrumpir su jornada laboral y dirigirse de inmediato al lugar de aislamiento destinado en las instalaciones o faenas para personas con caso sospechoso. Desde ahí, deberá dar aviso a su jefatura.
- Seguir las instrucciones que se le entreguen para su derivación a un centro de salud o inicio de cuarentena, según se le indique.
En consecuencia, las medidas preventivas y/o de control que podamos incorporar en nuestra empresa dependerán de las características propias que esta posea, así como de la forma en que éstas sean planteadas a los trabajadores. En efecto, la principal prevención la realizan las personas con las que trabajamos, y por ello es indispensable educar y formar respecto a los riesgos y consecuencias que el Coronavirus tiene en la vida y salud de los trabajadores, así como en la estabilidad y proyección de la empresa.
Finalmente, cabe destacar que el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo ha desarrollado una serie de protocolos sectoriales para que, de esta manera, las empresas los puedan aplicar específicamente a sus faenas. En efecto, dichos protocolos son los siguientes:
- Protocolo de Prevención y Control en el Funcionamiento de Supermercados.
- Protocolo Prestadores de Servicios en Empresas de Correos y Despacho a Domicilio.
- Protocolo de Recomendaciones en los Lugares de Trabajo.
- Protocolo para establecimientos de comercio de bienes y/o servicios.
- Protocolo en obras o faenas de construcción.
- Protocolo en Ferias Libres.
Pueden acceder a dichos protocolos haciendo click en el siguiente enlace:
https://www.economia.gob.cl/2020/03/27/protocolos-sanitarios-para-funcionamiento-de-empresas.htm
Rodolfo Belmar Lara
Abogado
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