Con fecha 13 de enero del año 2021, el Ministerio de Salud ha publicado la resolución exenta N°33 que aprueba el protocolo sobre vigilancia del Covid-19 en los puestos de trabajo con el objeto de prevenir la propagación de la pandemia en las organizaciones empresariales, a través de la búsqueda activa de casos y que deberá ser aplicado en éstas por los organismos administradores del seguro de la Ley N°16.744 y las empresas con administración delegada (Mutualidades).

Este protocolo establece los lineamientos de actuación que deberán cumplir las mutualidades en la implementación y desarrollo de los programas de vigilancia en los lugares de trabajo, sin olvidar que en última instancia es el empleador quien debe tomar las medidas necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores, motivo por el cual cobra importancia conocer el protocolo y participar junto al organismo administrador en todo el proceso.

Alcance del protocolo.

Cabe destacar que el protocolo en cuestión, que se adjunta al presente boletín, tiene un alcance específico respecto de las organizaciones que se encuentren en los supuestos indicados en la resolución. En este sentido, el organismo administrador aplicará el protocolo de vigilancia en la entidad empleadora adherida cuando nos encontremos en alguna de las siguientes situaciones:

1. Empresas o centros de trabajo que determine la respectiva SEREMI de Salud, debido a su alto riesgo de exposición y transmisión de COVID-19, de acuerdo al análisis de información epidemiológica entregada por la propia SEREMI de Salud.
2. Empresas que presenten incumplimiento de las medidas sanitarias establecidas en el Formulario Único de Fiscalización (FUF).
3. Centros laborales que presenten contactos estrechos laborales.
4. Centros de trabajo que presenten conglomerados o brotes de Covid-19 entre sus trabajadores.
5. Empresas o centros de trabajo que aumentan su dotación de manera temporal dada la naturaleza de la actividad (trabajos agrícolas, forestal, salmoneras, etc), de acuerdo a la información que entregará la SEREMI de Salud.

En virtud de lo anterior, cabe señalar que esta vigilancia no se realizará a solicitud de la empresa, sino que tan solo cuando se verifiquen las condiciones anteriormente señaladas.

Este protocolo no será aplicable si la empresa no se encuentra dentro de los criterios antedichos, motivo por el cual cobra vital importancia dar estricto cumplimiento al Formulario Único de Fiscalización, instrumento que establece las condiciones de higiene y seguridad que serán fiscalizadas por la autoridad competente.

Vigilancia del Covid-19 en centros de trabajo.

Esta vigilancia en los lugares de trabajo comprende dos aspectos:

• Vigilancia ambiental, que incluye lineamientos respecto de la asesoría técnica por parte de los organismos administradores en materia de Covid-19 a sus entidades empleadores adherentes o afiliadas, o a sus trabajadores.
• Vigilancia de Salud, que incluye:
  • Búsqueda activa de casos (BAC)
  • Acciones para los contactos estrechos laborales detectados en la búsqueda activa de casos, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Ministerio de Salud.
  • Seguimiento de contactos estrechos laborales.
    

Responsabilidades.

En virtud de la aplicación de este protocolo de vigilancia en los lugares de trabajo, al empleador le caben las siguientes obligaciones:

1. Cumplir con las medidas establecidas por la ley, la autoridad sanitaria o las autoridades sectoriales, referidas a las condiciones que se deben cumplir para el desarrollo de trabajo presencial.
2. Efectuar la denuncia individual de enfermedad profesional (DIEP) ante el organismo administrador en caso de sospecha de contagio de Covid-19 de origen laboral.
3. Implementar las medidas prescritas por el organismo administrador.
4. Coordinar con el organismo administrador el desarrollo de la búsqueda activa de casos en el respectivo centro de trabajo en caso de ser aplicable.
5. Informar a los trabajadores el procedimiento de toma de exámenes y dar las facilidades para que éstos concurran a la realización de éste.

Conclusión.

El Protocolo de vigilancia de Covid-19 en los centros de trabajo es un instrumento que deberá ser aplicado por los Organismos Administradores del Seguro de la Ley N°16.744, pero que las empresas deben tener en conocimiento ya que será respecto de aquellas que el mismo se implementará en aquellos casos que conforme a los criterios expuestos corresponda. En este sentido, surge para las organizaciones empresariales la necesidad de intensificar el control de las medidas de prevención del Covid-19 para efectos de poder realizar la actividad de la empresa de manera eficiente y con normalidad.

Belmar Asesores