Con fecha 29 de septiembre de 2021, el Ministerio de Salud publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.371 que adecúa el Código del Trabajo en materia de permisos especiales a los trabajadores en caso de fallecimiento de un hijo, en las situaciones que se indica.
En lo principal, esta ley viene a modificar el artículo 66 del Código del Trabajo, estableciendo nuevos plazos de permisos a los trabajadores en caso de fallecimiento de un hijo(a), o bien en el caso de un hijo(a) en periodo de gestación, aumentando los ya existentes de 7 días corridos y 3 días hábiles respectivamente. En efecto, producto de esta ley, los permisos referidos se aumentaron a 10 días corridos en caso de fallecimiento de un hijo y a 7 días hábiles en caso de fallecimiento de un hijo en periodo de gestación, quedando en consecuencia, de la siguiente manera:
PERMISO POR MUERTE DE UN HIJO / ANTES: 7 DÍAS CORRIDOS / AHORA: 10 DÍAS CORRIDOS
PERMISO POR MUERTE DE UN HIJO EN PERÍODO DE GESTACIÓN/ ANTES: 3 DÍAS HÁBILES / AHORA: 7 DÍAS HÁBILES
Se deja constancia que los nuevos permisos se encuentran vigentes desde el 29 de septiembre de 2021, por lo que en caso de ocurrir un fallecimiento como los descritos, al trabajador le corresponderá un permiso legal por los días indicados. Asimismo, cabe recordar que estos permisos son obligatorios, no compensables en dinero y son adicionales al feriado legal que le corresponde al trabajador.
Belmar Asesores
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