EXTENSIÓN PERMISO POSTNATAL PARENTAL
El Ministerio del Interior y Seguridad Pública, con fecha 27 de julio de 2022, publicó en el Diario Oficial la Ley Nº 21.474 que crea un bono extraordinario Chile apoya de invierno y extiende el permiso postnatal parental, el cual tiene por objeto el resguardo de la seguridad sanitaria y la salud de los niños y niñas causantes del permiso.
En efecto, la extensión del permiso postnatal parental, aplica a los trabajadores que se encuentran haciendo uso del permiso postnatal parental contemplado en el artículo 197 del Código del Trabajo, y cuyo término ocurra entre el 1 de mayo de 2022 y 30 de septiembre de 2022.
En tales casos, tendrán derecho a extenderlo luego de su término, por un periodo máximo de 60 días continuos, a todo evento y el cual no puede exceder del 30 de septiembre de 2022.
La extensión del permiso, deberá otorgarse por jornada completa y se extenderá en los siguientes términos:
- Si la trabajadora o trabajador estuviere haciendo uso del permiso y este termina desde la fecha de la publicación de la ley, es decir, entre el 27 de julio y el 30 de septiembre de 2022, se extenderá automáticamente desde el día siguiente de su término.
- Si el permiso de la trabajadora o trabajador ha finalizado y ha regresado a sus funciones entre el 1 de mayo y la entrada en vigencia de la ley, es decir, el 27 de julio de 2022 y quisiera acogerse al beneficio de extensión del permiso postnatal parental deberá:
- Dar aviso a su empleador mediante correo electrónico o carta certificada, con copia a la Inspección del Trabajo, dentro de los 15 días siguientes a la entrada en vigencia de esta ley, es decir, hasta el 11 de agosto de 2022, de lo contrario, se pierde el beneficio.
- Para efectos de la comunicación, el trabajador deberá indicar la fecha de inicio de uso del beneficio y la entidad pagadora del permiso postnatal parental, con copia al siguiente correo electrónico: upartesyarchivodt@dt.gob.cl
- Una vez recibida la comunicación, el empleador deberá dar aviso a las entidades pagadoras del subsidio, antes del inicio de la extensión del permiso postnatal parental que aquél utilice, remitiendo copia de dicho aviso.
- Si es el padre quien hará uso de la extensión, su empleador debe dar el aviso a las entidades pagadoras del padre y de la madre, antes del inicio de la extensión del permiso postnatal parental que aquél utilice, remitiéndoles copia de dicho aviso.
Cabe señalar que, si el trabajador estuviera haciendo uso de licencia médica al momento de la publicación de la ley, sólo podrá impetrar esta extensión una vez que haya terminado el plazo de dicha licencia.
Finalmente, a los trabajadores que estuvieran haciendo uso de esta extensión, se les prorrogará el fuero a que se refiere el artículo 201 del Código del Trabajo, por el período efectivo de la extensión del permiso postnatal parental y regirá inmediatamente terminado el periodo de fuero antes referido.
Belmar Asesores