PRÓRROGA ALERTA SANITARIA POR PANDEMIA COVID-19 Y PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL
El Ministerio Salud a través de la Subsecretaría de Salud, con fecha 30 de septiembre de 2022, ha publicado en el Diario Oficial el Decreto N°75 que modifica el Decreto N°4 del año 2020, que prorroga la vigencia de la alerta sanitaria decretada en Chile producto del COVID-19.
En efecto, el decreto en cuestión establece que la alerta sanitaria mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2022, sin perjuicio de la facultad de poner término anticipado si las condiciones sanitarias así lo permiten o de prorrogar en caso de que estas no mejoren.
¿Qué impacto laboral tiene la prórroga de la alerta sanitaria?
Producto de esta extensión, se prorroga la vigencia de la Ley N° 21.342 sobre “Retorno Gradual y Seguro al Trabajo” y por tanto, se mantienen las siguientes obligaciones:
- Ofrecimiento de teletrabajo, en la medida que las funciones lo permitan, a los trabajadores y trabajadoras pertenecientes al grupo de riesgo.
- Implementación y cumplimiento del protocolo sanitario laboral.
- Contratación del “Seguro COVID-19” para los trabajadores que presten servicios presenciales.
- Obligación de ofrecer teletrabajo tenga el cuidado personal de al menos un niño o niña en etapa preescolar o personas con discapacidad.
Del Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral:
En atención a las nuevas medidas de la Autoridad Sanitaria, el día viernes 30 de septiembre de 2022 la Superintendencia de Seguridad Social, emitió la Circular Nº 3.697 que “Modifica el Capítulo III de la Circular Nº 3.597, de 2 de junio de 2021, referidas al Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19”, cuya vigencia comenzó el día 1 de octubre de 2022.
En ese sentido, señala que será recomendable y no obligatorio en los lugares de trabajo, lo siguiente:
- Uso de mascarillas.
- Lavado de manos al ingresar a las dependencias de la empresa.
- Distanciamiento físico de a lo menos un metro, sin límite de aforos.
- Ventilación de lugares de trabajo durante la jornada.
- Testeo diario de temperatura.
Es importante mencionar, que las mascarillas certificadas, el agua limpia y jabón líquido, el alcohol gel o solución de alcohol al 70% y los dispositivos de testeo de temperatura deberán mantenerse a disposición de los trabajadores.
Finalmente, la circular en comento señala que será obligatoria la higienización periódica de las áreas de trabajo, manteniendo un buen estado de limpieza.