Formación Empresarial Liderada por Abogados Expertos

Lo que comenzó como un valor agregado a nuestro servicio legal, hoy es un pilar fundamental de Belmar Asesores. Nuestra Área de Educación Continua ha evolucionado para responder a una necesidad crítica del mercado: la falta de formación práctica y actualizada en el mundo corporativo.

A diferencia de las OTEC tradicionales, nuestros cursos no son genéricos. Son experiencias de aprendizaje diseñadas e impartidas por abogados en ejercicio y consultores senior, asegurando que su equipo reciba conocimientos técnicos, precisos y aplicables a la realidad legal y comercial de Chile.

Programas Personalizados de Capacitación y Talleres Abiertos

Entendemos que cada industria tiene dolores distintos. Por eso, nuestra oferta académica se divide en dos grandes líneas para potenciar el capital humano de su organización:

Soluciones In-Company (A Medida) Creamos programas personalizados de capacitación colaborando estrechamente con la gerencia de su empresa.

Analizamos su industria, el tamaño de su dotación y sus objetivos estratégicos para diseñar mallas curriculares que resuelvan problemas específicos (Clima laboral, Ley Karin, Seguridad, Liderazgo, etc).

Formación Práctica y Experiencial Nuestra metodología se aleja de la teoría aburrida. Utilizamos el Método del Caso:

Aprendizaje Activo: Análisis de sentencias reales, simulación de fiscalizaciones y resolución de conflictos cotidianos.

Networking Empresarial: Espacios para compartir experiencias con pares de otras industrias.

Recursos Exclusivos: Acceso a material de estudio, minutas legales y herramientas de gestión post-curso.

+1.500 Horas de Capacitación impartidas en 2025

+3.500 Participantes formados por nuestros abogados

+300 Programas de Capacitación diseñados

Encargado del área

Nicolas Vargas Sarabia

Abogado

nvargas@belmarasesores.com

Cronograma de capacitaciones online 2026

18/03/2026 · 09:00 – 11:00

Perspectivas 2026

Anticípate a los desafíos regulatorios con una visión estratégica de las normas que marcarán la agenda 2026, preparando a tu organización hoy para el cumplimiento legal del mañana.

Capacitación gratuita para clientes · Presencial · Público general 1UF

Reserve su lugar

15/04/2026 · 10:30 – 12:00

Auditando nuestro RIOHS

Asegura la legalidad y vigencia de tu Reglamento Interno, blindando a tu empresa ante fiscalizaciones y garantizando una normativa interna clara y actualizada.

Capacitación gratuita para clientes · Online · Público general 1UF

Reserve su lugar

29/04/2026 · 15:30 – 17:00

Compensaciones y beneficios estratégicos en las empresas

Diseña estructuras salariales competitivas que atraigan y retengan talento, optimizando la inversión en capital humano mediante modelos de incentivos inteligentes.

Capacitación gratuita para clientes · Online · Público general 1UF

Reserve su lugar

06/05/2026 · 10:30 – 12:00

Protegiendo el secreto empresarial en nuestras empresas

Implementa barreras legales sólidas para resguardar la información confidencial y el know-how de tu compañía, blindando tu ventaja competitiva ante el mercado.

Capacitación gratuita para clientes · Online · Público general 1UF

Reserve su lugar

20/05/2026 · 15:30 – 17:00

Causas civiles por cobro de facturas impagas: ¿me pueden embargar?

Esta capacitación práctica te enseña cuándo una factura permite la ejecución y cómo funciona el embargo. Domina los plazos de defensa y transforma el miedo en estrategia legal, tomando el control antes de recibir la visita de un receptor judicial.

Capacitación gratuita para clientes · Online · Público general 1UF

Reserve su lugar

03/06/2026 · 10:30 – 12:00

Aspectos clave de la negociación colectiva y últimas novedades

Domina las estrategias y normativas vigentes para enfrentar procesos de negociación exitosos, asegurando la sostenibilidad del negocio y la paz social.

Capacitación gratuita para clientes · Online · Público general 1UF

Reserve su lugar

17/06/2026

Gestión de crisis laborales y las amonestaciones

Adquiere herramientas prácticas para manejar situaciones conflictivas y aplicar sanciones disciplinarias con rigor legal, minimizando riesgos de judicialización.